惠普的创始人之一，比尔·休利特（Bill Hewlett）生前访华时，在员工沟通会上针对竞争激烈、员工流失的问题回答说：我们不可能阻止员工离开公司，因为人才流动是正常的现象。我的愿望就是：让每一个离开惠普的员工说惠普好。 
    我在惠普的8年实践中，渐渐地悟出了一个道理，那就是：一个企业如果经营得好，可以赚到钱；一个企业如果管理得好，可以很健康；而当一个企业文化好的时候，才会令员工快乐地工作。而惠普就是一家集赢利、健康、快乐于一体的卓越企业。 一流世界企业的人性化、人情化的企业文化能让团队感到无比的舒服和幸福。即使你要离开惠普，你依然心怀感激，而且也能够说：惠普好样的。